Para conseguir una integración real y que el Servicio de Prevención aporte valor a la organización, es necesario cambiar el rol y el enfoque de los últimos años.

La prevención no es un fin en sí misma, debemos convertirla en un medio para conseguir organizaciones más eficaces y saludables, con personas más sanas, felices y motivadas. El rol de los profesionales de Seguridad y Salud debe convertirse en la palanca de cambio. Para ello, es fundamental adquirir las habilidades necesarias para crear redes interpersonales que nos permitan ejercer influencia y aportar valor.

Los talleres en habilidades transversales facilitarán herramientas y oportunidades para desarrollar todo nuestro potencial y nos ayudarán a impulsar el necesario proceso de cambio cultural, dentro y fuera de las organizaciones.

Con este objetivo se plantean talleres en diferentes habilidades, englobadas en tres grandes bloques: Comunicación, Gestión del Cambio y Liderazgo y Estrategia en Seguridad y Salud.

• →  Visión Zero y nuevas tendencias en Seguridad y Salud
• →  Cultura Preventiva y Factor Humano
• →  Cómo utilizar las investigaciones para crear Cultura Preventiva
• →  Aprendizaje Organizacional
• →  Gestión del Cambio:  25, 26 y 27 de mayo 2020 Grupo completo
• →  Cómo mantener la Influencia y el Liderazgo en Seguridad y Salud en tiempos post Covid-19: 2 de junio 2020 Grupo completo

• →  Comunicación Efectiva en Seguridad y Salud
• → Seminario práctico sobre Asertividad y Feedback
• →  Gestión de Conflictos en Seguridad y Salud 
• →  Presentaciones Eficaces
• →  Preparación individualizada de ponencias o comunicaciones

   

   

• →  Gestión del Cambio y Cultura Preventiva
• →  Herramientas del Coaching aplicadas a Seguridad y Salud.
• → Herramientas para la Integración y Metodologías Participativas.

• →  Cultura Preventiva y Liderazgo
• →  Definición de Estrategia, Objetivos e Indicadores en Seguridad y Salud
• →  Apoyo personalizado para la realización de planes estratégicos y cuadros de mando