Itinerario Formativo 1:

Bloque 1.A: Gestión del Cambio

Contiene 4 módulos ( 4 horas cada uno)

  • Entornos VUCA y estrategias VECA: gestionando la incertidumbre
  • Elementos y naturaleza del cambio
  • Herramientas de Transformación Cultural
  • Modelos de cambio y estrategia

Información

16 horas

16 horas de formación directa, presencial o en streaming

Dirigido a

Empresas, Servicios de Prevención, Organizaciones, Autónomos

Dónde

Presencial u on-line. Formación en la empresa o en ediciones puntuales abiertas al público

Grupos reducidos

Grupos reducidos para optimizar el rendimiento: entre 10 y 15 personas

Formación Vision Zero Oceransky Cultura Preventiva vegabaja 09.07.2020 2
aportando valor
Formación Oceransky Cultura Preventiva Gestión del Cambio Hinojosa

Bloque 1.B: Coaching y Transformación Cultural

Contiene 3 módulos formativos

  • El coaching como herramienta de transformación​
  • Tipos de Coaching para empresas
  • Coaching de equipos y Gestión del Cambio

Información

12 horas

12 horas de formación directa, bien sea presencial o en streaming

Dirigido a

Empresas, Servicios de Prevención, Organizaciones, Autónomos

Dónde

Formación en la empresa, o formación individual presencial u on-line

Grupos reducidos

Grupos reducidos para optimizar el rendimiento: entre 10 y 15 personas

Formación Vision Zero Oceransky Cultura Preventiva vegabaja 09.07.2020

Bloque 1.C: Cultura Preventiva y Visión Zero

Contiene 2 módulos formativos

  • Vision Zero como estrategia de mejora en seguridad y salud
  • Cultura Preventiva y Factor Humano

Información

12 horas

12 horas de formación directa, presencial o en streaming

Dirigido a

Empresas, Servicios de Prevención, Organizaciones, Autónomos

Dónde

Presencial u on-line. Formación en la empresa o en ediciones puntuales abiertas al público

Grupos reducidos

Grupos reducidos para optimizar el rendimiento: entre 10 y 15 personas

Bloque 1.D: Integración y Participación

Contiene 3 módulos formativos

  • Integración de estrategias en la cultura empresarial
  • La línea de mando y herramientas de integración cultural
  • Dinámicas participativas para trabajadores

Información

12 horas

12 horas de formación directa, presencial o en streaming

Dirigido a

Empresas, Servicios de Prevención, Organizaciones, Autónomos

Dónde

Presencial u on-line. Formación en la empresa o en ediciones puntuales abiertas al público

Grupos reducidos

Grupos reducidos para optimizar el rendimiento: entre 10 y 15 personas

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