Para conseguir una integración real y que el Servicio de Prevención aporte valor a la organización, es necesario cambiar el rol y el enfoque de los últimos años.

La prevención no es un fin en sí misma, debemos convertirla en un medio para conseguir organizaciones más eficaces y saludables, con personas más sanas, felices y motivadas. El rol de los profesionales de Seguridad y Salud debe convertirse en la palanca de cambio. Para ello, es fundamental adquirir las habilidades necesarias para crear redes interpersonales que nos permitan ejercer influencia y aportar valor.

Los talleres en habilidades transversales facilitarán herramientas y oportunidades para desarrollar todo nuestro potencial y nos ayudarán a impulsar el necesario proceso de cambio cultural, dentro y fuera de las organizaciones.

Con este objetivo se plantean talleres en diferentes habilidades, englobadas en cuatro grandes bloques: Comunicación, Gestión del Cambio, Estrategia y Liderazgo.

• →  Comunicación efectiva en Seguridad y Salud, próx. edición noviembre 2018.
• →  Presentaciones eficaces, próx. edición diciembre 2018.
• →  Preparación individualizada de ponencias o comunicaciones

• →  Gestión del cambio y nuevos roles en Seguridad y Salud
• →  Coaching e influencia en Seguridad y Salud
• →  Herramientas y metodologías participativas

• →  Determinación de estrategias y objetivos en Seguridad y Salud
• →  Cuadros de mando e indicadores de esfuerzo preventivo
• →  Aprendizaje organizacional e investigación  de incidentes

• →  Cultura preventiva y liderazgo en Seguridad y Salud
• →  Negociación y resolución de conflictos en Seguridad y Salud
• →  Metodologías de integración y mejora continua