Creando Redes
La participación y el liderazgo como palanca del cambio cultural en materia preventiva
Porque la única manera de conseguir nuestro objetivo es hacer que todas las personas sean partícipes, implicando a toda la organización en el cambio que se quiera producir y modulando el comportamiento individual y grupal hacia los fines comunes. Creando redes, creando cultura.
- Programas de mejora del liderazgo para Dirección y Mandos.
- Apoyo para el análisis del rol del Servicio de Prevención y su orientación a la organización y al cliente interno.
- Mentoring y formación específica para el Servicio de Prevención, Mandos y los Delegados de Prevención.
- Creación de herramientas participativas para la mejora del clima preventivo y la responsabilidad.
- Programas de mejora del compromiso y el comportamiento seguro.
- Talleres de formación en habilidades relacionales o no técnicas: gestión de conflictos, comunicación, gestión del cambio, estrategia, liderazgo, etc.
